在线上教课经常被问及的 话题、每个人都希望掌握， 快速解决企业常遇到问题？我给大家举几个例子。

2. 如何在最快的时间内提升自己？

这个问题也是过往的答疑中提出的“ 如何在最快的时间内提升自己？ ”，他得到了一个新任务，自己觉得不知道从什么地方做起，所以提了这个问题。我当时给的建议：

1.带着问题学习 

2.不要完美主义

3. 如何通过维己快速提高团队的沟通效率？

提出这个问题的背景：公司发展壮大，人员不断增加，岗位职责不断细分，团队的沟通效率下降了，沟通成本越来越高，一些问题处理拖很长时间，影响文件下发，影响客户的交期，简单的问题会复杂化，小问题会变成大问题等。怎么快速地提高团队的沟通效率，就事论事地回答这个问题，你们家的问题是沟通效率的下降，不是你通过自己提高沟通能力解决的，一定要知道你从哪个角度解决这个问题。你们真正的问题是：
1）客户太多

2）产品太复杂

3）部门设置太复杂

如果这三个问题不解决，单单靠每个人通过学习、通过掌握一些管理的技能提高团队沟通效率，比如怎么开会、怎么做报告、怎么做PPT这些都是没有用的。一定要先把经营上造成沟通效率下降的根本原因找到、消灭，然后你的维己、管理能力的提升，才有用的地方。所以要解决客户太多、产品太复杂、部门设置太复杂的问题，简化、简化、简化。

4）维己：思维的改变。不贪婪、不恐惧

背后就是我们从上到下，从老板到骨干思维的改变：

一方面不要贪婪，客户太多了就是贪婪，产品太多就是贪婪，部门设置太复杂就是贪婪，总想把这个事情做得百分之百好。

客户少不用怕，产品少也不用怕，你想想苹果用了几个产品打败了世界上多少的竞争对手。部门设置少也不用怕， 不要贪婪但也不要恐惧，要想办法提高自己的思维能力和自己的定力。

5.最好的管理是没有管理，不用开会，不写文件

最后，我过去一直强调的“最好的管理是没有管理，不用开会、不写文件”。要想做到这一点，一定要从客户的选择入手，从产品的选择入手，从根本上入手，只有这样才有可能提高团队的沟通效率。如果这些问题解决了，我相信你团队的沟通效率会大幅度快速地提高，如果这些问题不解决，凭着你个人的能力去做提升，是没有意义的。

4. 怎样才能快速建立梯队力量？

“怎么才能快速建立梯队的力量？” 这个问题，也是问的速度问题，背景是公司发展快，老员工跟不上发展，空降兵又不适用，新员工培养缓慢，所以感觉梯队建得太慢了。

我想告诉各位的是，这个世界上有些事情是快不得的。比如你想做一锅好吃的饭，它就得熬足够的时间。比如大家可能都喜欢吃的东坡肉，你要熬不够时间就不会好吃，所以我在接下来会给大家详细地讲解这个要点里面说的这些事情。

               如何快速解决企业常遇到问题的方法

我给大家要说的这句话： “如果一个问题你琢磨了一万遍，你解决这个问题一定是百里挑一的。如果你能琢磨一个问题十万遍，几十年琢磨这个问题，一定在这个问题上天下无敌。” 所以你要想快速地解决问题，要理解一个太极的道理：练慢得快。不断地琢磨这个问题，你解决这个问题的速度就会越来越快。在快速解决问题的路上，有什么指引呢？下面是我给大家的几个路标、几个建议。

1. 找准焦点：对的问题。关键点

你要想快速地解决问题，一定要找准焦点，也就是说你要找的那个问题是对的问题，别找一个无关痛痒的问题。然后对这个对的问题你也不能把它的一百个角度都考虑到，而是要找到这个问题的关键点。

2. 用心学习：模仿。消化。悟道

你要用心地学习，学习最简单的方式就是模仿，模仿谁呢？当然是你公司里面做得好的人，当然是你行业里面做得好的企业，当然是跨行业做得好的那些企业，所以一定要用心地模仿。

这就是学习的最最简单，但是最有效的方式，所有的企业最初的时候，都是在模仿国外的企业，像被美国特朗普打压的TikTok，中国已经超越美国的app。其实，在早期都是学别人、模仿别人，但是现在可以青出于蓝了。

模仿的时候和学习的时候，一定要记住一个词：消化。一定把它变成你自己的，不能囫囵吞枣，不能别人这么做你也跟着这么做，而不知道为什么那么做，那样你的模仿很容易就会坏事。

要想办法把简单地跟着模仿一招一式，对背后的道理的悟、背后道理的学习和理解，一定要悟道，这样你才能将来自己发明创造一些新的做法。

3. 实验不败： 大胆假设，小心求证，快速复制

你想快速地解决问题，一定要做实验，不要听到某个人跟你说一个事情就以为那个事情是对的。在你的公司、你的客户、你的产品、你的领导、你的文化的条件下，在别人家有用的到你家不一定有用，在别人家可行的，到你家不一定可行，这时候怎么办？

一定把学来的或者你想到的一些做法去求证，这就是科学家的态度：大胆假设小心求证。如果求证过了，你就可以快了，这个快就是复制。但如果你没有求证过，千万不要求快，求快的话你会翻车，你会浪费大量的资源。

所以，实验不败是这三个角度，一定要提出创新的思路和做法，但是不要固执，不要主观，不要认为自己的想法或某个你信任的人告诉你的想法就是对的，一定要小心求证，求证过之后一定要快速地复制，不要犹豫。

4. 坚持不懈：十分耕耘，十分收获

最后，我想给大家的快速解决问题的路标，就是坚持不懈。大家都知道一个成语，一分耕耘一分收获，我建议大家忘掉这个词，忘掉这个成语，不要相信这个成语。很多时候你做了九分耕耘，收获是零，只有你做到十分耕耘，才会有十分的收获。

当我们做一个事情，就像烧开水一样，如果你没有到那个火候，没有到那个度数水是不会沸腾的，所以你要想快，一定要坚持到那一刻，到了那一刻你就会发现想慢都慢不下来，这是我们很多企业的经验。一年长一倍，一年长三倍，都还不够快。但是在这之前企业准备了很长很长时间，实验了很长很长时间，学习了很长时间，找焦点问题找了很长很长的时间。

所以，大家一定要知道 快的前面是慢，只有练慢才能得快，前面你用足够的心血去找路，找到了才可以快起来。

如何快速解决问题？我们不要：

• 找错问题

• 迷信权威

• 急功近利

• 浅尝辄止

方向对了不怕路远，不怕慢只怕停，你只要不停地往对的方向走，你一定能够达到目的的， 所以大家以后当你想让事情快的时候，想想今天给 大家的快速解决问题的方法 。