Strategistshub
  • Home
  • 顾问团队
    • 战略经营 - YK Han 韩松墐
    • 台湾 网络行销战略顾问 叶松宏 Jim Yeh 专访
    • 品牌与包装设计师 - JACKIE TAN 陈志强
    • 特许连锁加盟顾问 –CHARLES HUANG 黄纯贤
    • 餐饮顾问 ANNA PHUA 潘秀霞
  • 线上课程.
  • Shop
  • 名人专访
    • 【老品牌靠什么成为市场第一,依什么传承73年还不断求突破】
    • 【企业名列市场前茅,为何还转型?】- Local Holding 董事主席拿督张秀福
    • [做人成功与企业成功之“道”! 真正的“道”是什么?]
    • [50年古老传统典当,如何转型成为市场第一家走向数码人工智能化当店!]
    • 【企业为何在疫情影响,经济衰退下,公司业绩反增长】
    • 【后疫情时代大家谈—食品和餐饮业如何经营,改变求存,寻找商机,伺机待发?】
  • 文章
    • 揭开10个成为“隐形冠军企业”的秘密
    • 快速解决企业常遇到问题的方法!
    • 老板维己三观的自我修炼:财富观、使命观、智慧观。
    • 老板一定要观注的6个关键数据!
    • 领导管理者第一不能缺的能力–决断力
    • 培训不一定有效!怎么样选择培训更重要!
    • “晚间经济”新渠道的趋起
    • 未来企业十年,四个根本性改变在那里?
    • 五大战略 – 帮助企业在经济低迷摆脱危机
    • 怎样的薪酬制设计才是双赢老板员工都受益?
    • 这时代是从产品与服务组合到价值组合的“解决方案”。
  • Blog
  • Contact Us
  • My Cart
  • Sign in
Lessons Share
Exit Fullscreen Back to course
怎样让员工乐在工作中? 怎样留住优秀人才?
  • 调查显示:本地员工快乐指数创历史新低!为什么?
    • 调查显示:本地员工快乐指数创历史新低!为什么?
    • 员工离职五大原因排行
    • 员工不快乐,工作效率低?最该反省的是老板!
    • 员工为何不忠诚乐于工作?
    • 员工的期望值出了问题?
    • 员工满意度调研问卷
  • 如何让员工乐在工作?
    • 如何让员工乐在工作?
    • 如何让员工乐在工作?
    • 让员工乐在工作的工作环境
    • 让员工乐在工作的工作环境
    • 案例:PIKE PLACE FISH MARKET
  • 为什么要留住优秀人才?
    • 为什么要留住优秀人才?
    • 员工真正重视五样东西
  • 企业留住和吸引优秀人才
    • 留住和吸引人才的方法
    • 7步留住核心优秀人才机制
    • 7步留住核心优秀人才机制
    • 工具 : 优秀员工评选标准
  • 总结
    • 留人是要提供 “创业平台” 而不是一个岗位?

名牌课免领值($ 4800)只20位

Odoo • A picture with a caption
 
Strategists Hub